职位描述
 

任职要求：

1、人力资源专业优先考虑；

2、性格活泼开朗，积极乐观，生活中爱笑，乐于从事员工关系方面的工作

3、工作踏实、责任心强、严谨细致，具备较强的学习总结能力，具备较强的工作主动性，沟通能力、分析能力、解决问题的能力，乐于沟通，富有责任感。
 

岗位职责：

1、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；

2、 负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；

3、 负责每月员工考勤统计，请假管理和统计;

4、 及时和员工沟通互动，帮助员工解决日常问题，进行员工关怀。离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失；

6、 每月负责组织员工司龄会、生日会及各组长会议等。

7、 及时组织各小组团建活动，负责策划编写活动方案等。
 

岗位职级

专员/助理